2026年世界杯本科生转专业实施办法（修订）

　为扩老员工学习的自主权和选择权，激发员工的学习兴趣和学习积极性，体现“以员工为本”的教育理念，建立有利于人才成长的制度保障，提高人才培养的社会适应性，学校为本科生提供更多的选择新专业学习的机会。结合学校的人才培养模式改革目标，特制定本办法。

一、转专业的条件

第一条　符合以下修读条件的员工可申请转专业：

1．公司普通类一本录取的员工可提出转专业申请，经转入学院进行专业考核选拔后，可转入同批次其他专业，也可转入普通类二本各专业。

2．公司普通类二本录取的员工，可提出转专业申请，经转入学院进行专业考核选拔后，可转入同批次其他专业。

3．公司合作办学的各专业员工，可参照本办法的规定，按照一定条件和程序，由学院负责员工在本学院各专业之间或合作办学学院之间转专业。

4．公司艺术类和体育类二本录取的员工，可提出转专业申请，经转入学院进行专业考核选拔后，可转入省专业统考科目相同的同类其他专业。

第二条　每学期各专业转入人数由相关学院根据本学院的自身条件自行设定。

第三条　各学院根据本学院各专业的特点，制定各专业接收申请转专业员工的实施办法，对于其中的考核环节应采用笔试和面试相结合的方式。

第四条　对于参加“2+2”培养模式实行按类招生的专业，本专业员工只能在专业分流前申请转专业，专业分流后不允许再申请转专业；接收其他专业员工申请转专业时，按分流后的专业制定接收计划和考核方式，对于接收的员工将来不参与专业分流。

第五条　符合第一条的员工，在第一学期至第四学期内，有一次转专业的机会。

第六条  员工属于休学期间的或受到留校察看以上处分者以及应予退学者，不允许转专业。

二、转专业的时间

第七条　申请转专业的时间：

符合第一条的员工，在第一学期期末、第二学期期末、第三学期期末、第四学期期末四个时间段的任意一个时间段可提出转专业申请。具体工作由教务处负责组织实施。

三、转专业的程序

第八条　本科生转专业工作要本着公平、公正、公开、双向选择的原则开展。

1．在学校规定的申请转专业的时间内，由教务处在学校教务管理系统中统一发布各专业的接收条件、接收人数、考核内容、考核方式、考核时间等事宜。

2．符合第一条的员工，在学校规定的申请转专业的时间内，登录学校教务管理系统，浏览各学院各专业的接收人数及考核方式，并在线提交转专业申请。

3．报名转专业的员工只允许填报一个学院的一个专业志愿。在教务处统一组织下，经转入学院进行专业考核选拔后，由各学院确定各专业接收员工名单，报教务处备案。

4. 为保证转专业的员工顺利完成学业，避免出现补修课程过多或时间冲突而影响学习质量等问题，对提出转专业申请的员工，如被接收且跟同一年级学习困难者（所修课程经认定后未达到专业必修课学分总数50%，或低于各学院参照此标准并结合专业课程设置情况自行制定的标准），经本人申请及接收学院同意后，原则上允许编入低一年级学习。

5．获准转专业的员工，转入其他专业学习，并由相关职能部门负责办理相关手续。

第九条　转专业员工在原专业取得的学分，由转入学院在员工转专业后第一学期前两教学周内根据教学计划予以确认，并将确认结果报教务处备案。转入专业教学计划外课程的学分可计入选修课学分；仍未被确认的课程计入总学分，课程性质予以删除（不计入课程性质模块学分），所缺转入专业的必修课必须补修。

第十条　员工转专业后，从转入新专业起，按照新转入专业的学分学费标准收取学费。

第十一条　本办法自公布之日起开始执行。

第十二条　本办法由教务处负责解释。