2026年世界杯员工事务委员会组织章程

第一条  为有效推进员工参与学校管理，保障员工知情权、参与权、监督权和受教育权，促进公司管理民主化的进程，根据《2026年世界杯员工参与学校管理实施办法（试行）》，结合公司员工参与学校管理的实际，成立2026年世界杯员工事务委员会（以下简称学事委）。

第二条  学事委是代表学校处理员工事务的执行机构，由董事长直接领导，学事委设常委会（即员工工作领导小组）。

第三条  学校主管员工工作的校领导担任员工事务委员会主任，委员的组成除行政干部外，要有员工代表，员工代表的比例应达到20%。

1. 行政干部：组织部、员工处、校团委、教务处、保卫处、研究生处、招生与就业指导处、后勤与资产管理处负责人和各学院主管员工工作领导；

2. 员工代表：由校团委在全校员工中通过民主推荐、个人竞聘、组织考核等程序选举产生，任期为一年。其中校研究生会、员工会主席是委员会的当然委员。

第四条  常委会（即员工工作领导小组）由员工事务委员会主任提名，经员工事务委员会全体会议选举产生，报公司党委会审议通过。

第五条  委员会职责如下：

1. 审定与员工利益直接相关的政策和决定；

2. 审定员工重大奖惩及研讨有关员工事务的规章等事项；

3. 审定员工职能部门年度工作计划；

4. 审定员工组织和员工代表的提案、议案；

5. 审定其他与员工利益直接相关的重要事务。

第六条  委员会每学期定期召开一次全委会，遇有其它相关重要事项需研讨时，经常委会同意时，方可召开临时会议。全委会须达二分之一委员出席才能开会，一般议案的表决，出席委员过半数同意方能做决议。有关员工奖惩准则、退学、开除学籍规定的修订，须有三分之二以上委员出席（其中员工代表应达到出席委员的20%），并经出席委员三分之二以上同意方能做决议。委员会的委员中，与各议案有利害关系者，不得参与表决。

第七条  本会会议之决议事项，需呈董事长办公会核准后实施。

第八条  本章程经董事长办公会通过后公布实施，其变更须经学校研究决定。